**第三步：建立团队共识** \n 在收集到足够的证据后，邓云需要召集团队，向大家展示这些信息。她希望通过透明的沟通，让每个团队成员都意识到王成的行为对团队的影响，争取大家的支持与理解。

“我一定要让大家看到真相，让他们明白我并不是在无理取闹。”邓云在心中默念着。

反思过去的经历，邓云意识到自己在团队中的角色。她回想起曾经的奋斗，那些日子里，她和团队一起克服了重重困难，努力推动项目进展。她们的努力不仅仅是为了完成任务，更是为了团队的凝聚力和共同的目标。

“我们曾经是多么团结。”邓云感受到一阵温暖，心中逐渐升起信心。她明白，团结的力量是无穷的，只要大家能够站在一起，就一定能够战胜王成。

“我不能让王成的阴谋破坏我们的努力。”邓云心中充满了斗志，她决定不再犹豫，立即行动起来。

邓云开始翻阅王成的邮件记录，每一封邮件都仿佛在诉说着一个故事。在这些邮件中，邓云发现了许多不妥之处。王成在项目上的决策并没有充分考虑团队的意见，常常以个人的判断为主导，导致了项目的延误和资源的浪费。

“这就是证据。”邓云暗自欣喜，心中燃起了希望。她将这些发现一一记录下来，形成了初步的分析报告。

接下来，邓云决定联系那位老同事。她拨通了他的电话，声音中透着一丝紧张：“李老师，我是邓云，我们有段时间没见了。我想和您聊聊最近团队的情况。”

李老师的声音在电话那头显得温和而亲切：“邓云，真是好久不见！最近工作忙吗？”

“其实有点事情想请教您。”邓云略显犹豫，但心中的决心让她继续说道，“我对目前的团队情况感到担忧，尤其是关于王成的决策。我想知道，您对他在过去项目中的表现有什么看法？”