婆婆却坚持道：“我也是这个家的一份子，能帮一点是一点。”

为了让婆婆安心养病，陆逸尘和顾瑶尽量在她面前表现得轻松自信。

在解决人事纠纷的过程中，陆逸尘和顾瑶发现公司的绩效考核制度存在一些漏洞，导致员工的工作积极性和创造力没有得到充分的发挥。

“我们必须重新制定一套科学合理的绩效考核制度，激发员工的潜能。” 顾瑶提出了自己的想法。

陆逸尘表示支持：“对，这是当务之急。”

经过一番努力，人事纠纷得到了化解，新的绩效考核制度也开始推行，公司内部的氛围逐渐好转。

然而，海外市场开拓的计划却遇到了意想不到的阻力。原本谈好的一家海外合作伙伴突然反悔，终止了合作意向，让前期的投入面临打水漂的风险。

“这简直是晴天霹雳，我们得赶紧想办法找到替代方案。” 顾瑶感到十分焦虑。

陆逸尘深吸一口气，冷静地说：“不要慌，我们重新梳理一下资源，看看还有哪些潜在的合作伙伴。”

在这个关键时刻，陆逸尘和顾瑶没有退缩，他们携手并肩，共同应对一个又一个的难题。

陆逸尘和顾瑶在经历了海外合作伙伴突然反悔的打击后，并没有放弃开拓海外市场的计划。他们重新审视了之前的合作策略，发现了一些可能导致合作失败的潜在问题。

“我们不能再犯同样的错误，这次一定要找到更可靠、更有实力的合作伙伴。” 陆逸尘坚定地说道。

顾瑶也表示同意：“对，而且我们要在谈判中更加谨慎，明确双方的权利和义务。”