第1949章 神道五要素&五大神道体系(下)

功德神道,是透过功德兑换神职,然后透过履行神职来获取神力,从而建构出来的神道。

先积攥出足够的神力来凝聚神格,再利用神格来渲染意志,使其升华成神性,最后再以神力和神性作为薪柴来点燃神火。

在用功德兑换而来的神职护持下,点燃神火虽然没有太大的风险,但其损失却十分地巨大,因为在点燃神火以前,功德神道只有履行神职这么一个神力获取途径。

要想用较短的时间获得更多的神力,就只能消耗功德来兑换更高层次的神职并履行该神职。

重点来了!功德神道的功德怎么来的?

很简单,在其履行神职的过程中,除了能够获取相应的神力以外,还能获得一定的气运以及微薄的功德。

这也是功德神道之所以会以功德为名的主因。

(修真文明的神仙道,涵盖了香火神道、气运神道和功德神道,只是依照修行法门的差异,侧重有所不同。)

神职职业虽与神道骑士、神道牧师同属神道职业,走的却是功德神道的路子。

神职这玩意儿,本质上和【编制】没啥区别,一个编制只能被一个人所占有,然后每个编制都有自己的权责和职掌范围。

职责越重,职掌范围越广,职务也就越高,反之则越低。

这就解释了,同类型的神职为什么可以融合在一起,高层次的神职为什么可以被拆分成低层次的神职之问题。

若说神职相当于编制,那神职职业便相当于编制外的聘雇许可,没有员额的限制,但也没有相应的保障。

拥有神职者,只要有在履行其神职,并完成该神职所限定的最低标准,就能获取满额的回馈(神力)。

神职职业则不然,采用的是论件计酬的方式,履行多少职责,回馈多少神力。

不过相对的,神职职业也有自己的优势和好处,那就是升迁比较容易,只要有足够的功德就行,不像拥有神职者那样,需要去抢其他人的神职(权柄)。

重点是,神职职业在履行神职的时候,是可以获取功德的,不像拥有神职者那般,只是在履行其本身应尽的义务。