所以，移动速度固然要提升上去，却要维持在能够快速反应，随时可以变换方向和加速减速的程度，既考验着他们的机动速度和意识反应速度。

当内圈人员手里的白球数量也所剩无几，外圈人员也跑到剩下最后几圈时，便会进到最后的第三阶段。

在这个阶段，外圈人员可以较为放心地加快速度，而内圈人员的投掷命中难度也会因此而直线上升，因为他们投掷出去的白球必须够快，够准，才有可能命中得了外圈的人员。

越到后面，外圈的人员越是分散，想要命中的难度也就越高，可是这些身手矫健且鲜少被命中的目标，也因此失去了可利用的目标来【防御】这些白球，他们只能依靠自己。

因此，对于内圈人员来说，考核的便是他们的时机掌握、攻击速度、攻击频率，以及目标的选定等等，而对外圈人员来说，则是考验着他们的高速移动能力，以及身体在高速移动下的灵活度与反应能力。

类似于力量考核和速度考核的综合性测试，各大忍村并不是没有，像木叶忍村的【抢铃铛】便是其中之一。

然而，这些测验与千眼组织的考核相比却有着明显的差距。

首先，这些测验的规模都很小，对于考官的眼力和实力也有相当高的要求，所以根本没有普及的可能。

以下忍为例，只要不是人柱力等一类超出规格的家伙，实力达到上忍水平的存在便能担任考官，可若要对中忍进行这类考核，考官的实力就必须得再往上调，就算没到准影的水平，也要有几近于准影的实力才行。

再者，这些测验只能概略性地测试出目标的能力，至于精准与否，则取决于考官自身的能力与测试的方式，每一位考官的看法有时或许会相近，但是却绝对不会一模一样。

因此，这些测验很难提供出一个准确的数据，而差不多的评价在不同的场合也有截然不同的表现，参考意义要大于实际意义。

但是千眼组织的考核不同！五影虽不明白千眼组织是怎么做到的，可他们却很清楚千眼组织有着自己的一套纪录和分析手段，能够借此准确地评估出这些忍者的各项能力。