因为做基金会是一项长久的工作，也需要公司参与进来，在公司层面上还是需要得到公司管理层以及股东们同意的。

按照秦方的想法，那就是自己拿出一千万的起始资金，让这个基金会能顺利成立。

后续的运营发展，则是以公司源源不断的投入资金为主。

他认真想过了，公司每年都能实现一定的利润，从公司利润中拿出百分之一，注入这个基金会用于公益事业，还是可以接受的。

这样对整体的影响也非常有限。

因为他做这种基金会主要就是为了帮助有需要的人，是他回馈社会的一种方式。

那肯定是要做成非营利性的，那就注定了在经济方面只有投入没有产出。

当然，公司也不是一无所获，能获得一个好的名声，能得到大家的好感。对于提升公司的整体形象，还是有很大帮助的。

至于这个基金会的未来如何，则取决于秦朝网络的发展，若秦朝网络继续这种一往无前的姿态，那这个基金会也会枝繁叶茂。

他私下咨询了一些人的意见，都是持赞成的态度，秦方心里也就有了底。

股东们是会注重公司利益与个人利益的，拿出公司百分之一的利润用于公益，在一定程度上能很大增加公司的知名度，也能展现出公司一种不忘初心、回馈社会的态度，作用肯定是很积极得。

而这些积极作用获得认可，最终都会反映到公司的股价上，说白了就是能很好的对公司的股价形成一个支撑。

能做公司董事的人，都是持有公司股份的，或者财务投资机构派驻的，公司股价上涨对他们说有利无害。

至于拿出的百分之一利润，其实比重不大，分摊到个人身上那就更加了，大家也不在意。

公司普通员工对这个则是无所谓的态度，于他们而言，只要拿到了自己的那份钱，其他的利润与自己无关，怎么分配都是公司的事情。

但有一点还是让他们安心的，那就是秦方明确说了，这基金会是服务全社会的不假，但若是公司员工孩子出现符合基金扶持内的情况，是可以优先获得扶持名额的。

虽说这种东西出现概率低，但并非绝不可能，不然社会上也不会有这么多这类人了。

对于员工来说，有了这个保证，就是一个很好的定心丸。

普通员工没意见，高层那就更加了，他们都是依靠着公司的股份身家千万，哪还会在意这些。

再说这是董事长提出的，在公司里，秦方是绝对的权威，管理层们对他都是信服得很。