这种事情可太能刺激人，也太能给人希望了，这样一来公司增大了一倍不止，三百多人的规模，妥妥的跻身中等公司的行列了。

以后再和别人说起来，那就不用再说在小公司做事了，这也是一种扬眉吐气的感觉。

特别是那些一开始就在公司里的元老，如张三峰他们。看着这公司一路的成长，也是感慨万千。

曾经，秦方还不是老板，还是和他们一起在下面做事的同事。曾经，这个公司连像样的业务都没有，快要撑不下去，很多人都因此离职了。

而如今，短短不到两年的光景，那个曾经呆在不起眼的小角落里的小微公司，已经成长为了中等规模公司，并且都能够收购两百多人的企业了。

这一切如梦似幻，但身处这还不错的写字楼里，每月到手的那还可观的薪水，一个个忙忙碌碌的同事们，无不宣示着这都是真的。

到底是怎样的魔力让公司能有这华丽的蜕变，大家当然想不透，也只能归根为是秦方接手了。

而秦方自己也偶有总结，归根起来也就是两个字：运气。

想着那边才刚接手可能有些不太稳定，而自己的秦朝网络这边毕竟深耕这么久，而且都是些精兵良将，工作能力那是没得说，各项工作完成起来都是游刃有余。

秦方和钟情也就商量着抽了十来个人出来，去京云信息那边，算是对工作模式、工作思路、管理方法进行一个了解，也顺便看一看有没有需要改正的问题。

还别说，这些人加入之后，那些京云信息的人做事都感觉更认真了，就是谁也不想第一眼就留下不好的印象。

而周坐勤、大余和张玉坤他们这三个项目负责人也在工作不太紧张的时候，抽空去那边。既是感受另一种工作气氛，顺便也看看人家的工作方法。

而钟艺作为公司的财务部长，责任是最为重大的。

那边虽也有财务人员，可接手过来之后，一系列的事情都需要交接。

而且财务上就没有小事，一不小心数据对不上，那就得推倒重来，所以她是一点也不敢大意。倒是把自己这边的事情交给了其他人，自己一心全扑在京云信息的财务对接工作上。

秦方自然很多时候也是在那边陪着，具体的事情他不懂，但给钟艺做一些端茶递水的工作还是没有问题的。