钟情的顾虑就更多是来自于以后工作的开展。

对方的项目负责人有抵触心理，那就是对这个项目最大的阻碍。

哪怕是对方的李总支持，可他身为老板，也是不可能面面俱到的，到最后执行层还是这个负责人。

而一旦他使坏，那这个工作开展的难度就会大大增加。

若他那边有形无形的障碍多了，那自己不管是效率还是质量想必都会大打折扣。到时候要花费大力气不说，还可能落到费力不讨好境地。

很明显的一点就是，老板不可能管得到下面那么多细枝末节，更多的时候他只是在乎一个结果。

而自己这边到时候被影响得大了，问题就随之而来，而这个时候这种不如意就可能被无限放大。

最终李总看到的结果也会是自己这边不是个合适的合作伙伴，那么他就算是有心报答秦方的恩情，可面对全公司的质疑，那也得三思而行啊。

想着这些，钟情也是顾虑的说：“李总的支持固然重要，可他们公司大，李总也不可能时刻监督着下面，最终还是要看执行层面的态度。他们给的阻碍太多，我们很难开展工作”。

秦方点点头，这个他也想到了，合作讲究的是大家都能和和气气，这才是最好的状态，不然这事做着多累啊。

可以说李总支持是他们最大的底气，可并不能成为全部的依赖。

有些人可能成事不足，但败事绝对有余。

所以秦方也是问道：“对于这个项目的体量具体多大有谈及吗”？

钟情点点头说：“谈了，他说这个项目和对方都合作了两三年了，对方两百余人的公司，过半数都在参与这项目，给予了极大的重视”。

秦方不以为然地说：“我们也一样可以给予极大重视啊，这不是理由。但两百多人公司，超半数都在参加这个项目，说明需要百来人的样子”。

他说着眼里也是开始透露出欣喜，这需要百来个人的项目，对公司来说可是太重要了。

按他的话来说，这可是大工程了，自己公司目前也就一百多人，若是接下这个，公司的规模差不多是可以翻一倍的。

可不就是一口吃成大胖子了嘛。