这要是做不好，整个公司的招牌可都毁了。

当然，就冲着这份信任，大余也是暗自决定要把这个项目做好做漂亮。

他深知秦方和钟情的为人，知道是可以信赖的创业者，特别是那种待人接物的态度和风格，就与很多人都不同。所以他自己自然也是愿意付出，至少在这里做，再累也是快乐的。

周左勤稍微好点，只是任务增加了一倍而已，还在自己熟知的领域。但也说不上轻松，当时那些有他没他一样自然只是玩笑话，真有那么自在，反而就与公司的发展不符了。

他和秦方相识多年，交情可谓不浅，在这种时候，自然更不在话下要把事情做好了。

但不管是大余还是周左勤，都有一个最大的心安，那就是钟情和秦方还在背后支持他们。

钟情自不用说，有相当丰富的程序员工作经验，很多问题解决起来都是不在话下的。

秦方虽然年轻，工作经历也没那么多，但对大家好啊，公司里的人无不是很尊重他。有他站台，那工作起来顺利多了。

随着钟情找的那些业务大拿陆续到位，大余这个团队算是正式组建了起来。

钟情对这个团队是充满信心的，因为公司既有加入进去的人，都是已经有一定的工作经验了。哪怕是上次招的那些后备的应届生，经过这么久的培养，也已经是对业务比较熟练了。

而新招进来的就更不用说，都是精挑细选，有的甚至是专门去请过来的。

秦方也是和那些新进来的一一打招呼问候，并向大家说道：“公司一直陆陆续续的不断有人加入，对此我表示非常的欢迎。不管是新进的还是元老们，来了这里都是家人，都是公司不可或缺的一份子。希望大家好好工作、开心生活”。

大家纷纷鼓掌。

秦方也就继续说道：“每次有新鲜的血液进来，我都会跟大家说，只要好好工作，一定是可以共享公司发展的红利的。这一点，你们大可以去问比你们早进来的人。就是要让每个人都成为公司的主人公，每个人都有归属感”。

他原本还想说些这次项目对公司重要、任务紧张之类的话，但想想还是没说了。他相信，只要到时候工作一铺开，大家懂的自然懂。

秦方说了一些客套话，钟情则是介绍了一些公司文化。还提了一些工作的具体要求，诸如要认真，同事之间要协作等。不仅是对那些新加入的人，对全公司人都是如此。