而现在李于飞他们的这个项目可不比那三个小，而且两方公司实力差距悬殊。能给到他们这个项目绝对属于特殊照顾的了，必须得好好完成才行。

那么在负责人的事情上就千万不能马虎了，这对于推进工作来说，负责人可是至关重要的。

可三个比较被认可的、能力也强的都已经在负责相关项目了，再要找一个人出来还真不容易。

倒不是说其他人没这个能力，而是李于飞他们这个项目对公司重要，甚至决定着公司能不能步入发展的快车道，

所以这个人还真不是随随便便一个人就能放心的。必须是公司员工里数一数二的存在，优先级甚至高于陈宜兴他们的项目。

秦方想了一会儿也是没有头绪，但他还是试探性的问道：“你有合适的人选吗”？

钟情沉吟片刻，但还是摇了摇头。

他也想过许多人，但仔细一想又怕都难当此任。

毕竟就目前来讲，公司里要找出比已有的三位负责人更优秀的肯定是没有。可这个项目的重要性和体量是丝毫不亚于那三个项目的，如果说选中的负责人还不如他们，那就是钟情自己心里都会觉得不合适。

所以钟情也是直白的说：“粗略一想，好像很多人都合适，但仔细一想，就觉得都不太合适。怎么说呢，就是感觉差了那么点意思”。

钟情这话一出来，秦方也是有了同感。就是这么个岗位，你要说能做，好像都能做，但随便放个人，自己心里都会不踏实。

秦方开玩笑的说：“那你新物色的那些技术大佬呢”？

钟情摇摇头说：“他们就算再厉害，可也毕竟是新进公司，对各方面都不熟悉。我们对他们也不那么了解，还是先不要这么冒险的好”。

秦方点点头说：“也是哦”。

此刻他心里颇有一种如果能再有一个德才兼备又受认可的人多好，这样这个问题就可以完美解决了。

可之前没有足够的储备，此刻也只能干着急了。

钟情看得出对这个问题也很急，眉头紧锁的。