第611章 负责人制度适合公司

钟情笑着笑:“是啊,之前我们就总说,不打无准备之战,包括提前做一些招聘等等。这次是客户主动给我们时间准备,可是不能出岔子了”。

秦方客气的说:“你这段时间要辛苦了,但是这个负责人对整个项目事关重大,甚至会关系到项目的完成质量,所以你有空也想想,看谁比较合适”。

钟情忙不迭的应着:“好的,我会对比一下的”。边说着心里也已经是边开始想了起来。

秦方把茶又泡了一下,然后一人倒了一杯说:“这次再招聘,公司人员会增加不少,又要跨上一个新的台阶了。往后你的担子肯定会越来越重,有什么困难你可一定要说。像配个助手、或者设置下属的分经理,这些都是可以的”。

对秦方来说,不管是之前还是现在,钟情都是他倚重的人。因为有了钟情,他才能做甩手掌柜。但工作量这个也不能忽视,毕竟谁都不是超人。

而且他是老板,有些事情他不说,别人也不好主动找他说。

秦方心里清楚,所以这些话他也是经常说。

公司越大越难管理,这可不是随便说说的。

钟情听了秦方的话,也是忙摆手说道:“谢谢秦总的好意,目前来看还不需要。老实说,我也盼望着配置助手或分经理的那一天,那说明我们秦朝网络已经强大到要设置各种业务部门了”。

秦方哈哈笑着说:“放心吧,会有那一天的,我们的好日子才刚开始呢”。喝了口茶又转而说道:“可话又说回来,你不能让自己先累倒啊。所以该分下去的事就让别人做去,该设置什么岗位就设置,不必顾忌”。

钟情满意的说:“嗯,我会的,我期待着再来个大业务,这样就可以着手设置不同部门了”。

秦方神秘兮兮的说:“这个还真可能哪一天突然就来了,就像这次胡总一样,这叫惊喜”。

钟情双手张开说:“这种惊喜尽管来吧,我随时恭候着”。

谁又不是呢。

惊喜人人都