对于元老们，在之前就见过这场面，也是在公司都没事情做的局面下，却招了一批人进来。结果就是很快公司就拿来了新业务，开始了忙碌状态，这次又是同样的剧情，大家对后续自然是充满了期待。

期待不假，但内心的压力却也是莫名的更大了。招这么多人进来对他们可能造成的直接后果就是，不努力可能就会被淘汰。毕竟这个时代可不缺求职者，只有更适合公司的人才更有可能被留下。所以大家都出奇的一致，那就是工作起来更努力了。

经过了半个月，新招的人员也开始陆陆续续到岗，原先靠走廊那块空的地方也开始成了大家的工位，公司比以前更加热闹了。

看着公司这一片热闹的场景，秦方也是感慨，年初从老家回来他刚接手公司的时候，可以说是百废待兴。那时公司没有什么事情做，基本上处于停摆状态，人员也是屈指可数。

如今过去九个月的时间，公司不仅比以前最巅峰的时候还要繁荣，各项指标也是要好得多。还搬进了更为高档的写字楼，拥有了全新的名字和理念。

人员上就更不用说了，与之前相比，新招进来的不论是学历还是工作经历，那都是相当亮眼的，研究生都不在少数。当然，钟艺作为顶尖学府出来的研究生，还是公司天花板的存在。

这一切的变化秦方不敢说是自己的功劳，他只能说是上天的造化、命运的使然。

但对于公司的其他人乃至周围的旁观者来说，要说这一切跟他没有关系那也是不可能的。

尽管公司的具体管理和一些事物都是钟情在操持，但秦方身为老板，他的主心骨作用还是不可否认的。

仔细回想一遍，秦方好像什么都没做，但又像是什么都是他促成的。

从接手公司开始，他就提出了主要做大公司分销业务，并前瞻性的为公司招聘了一部分能力不错的人员进来，改变了公司实力实在差劲的局面。

再一个就是团建上他拉了一个小孩一把，结果这个孩子正巧是方圆信息总经理陈宜兴的孩子。他因此获得了陈宜兴的认可，因为他的高光表现，公司也得到了和方圆信息合作的机会。