随后，李毅话音一转，再次说道：“此外，还有件事情，我想要和您请示一下。”

“咦，你小子咋地突然客气了起来，这让我的心里有些没底啊！”黄烨民打趣道。

李毅笑了笑说道：“其实也不是什么大事儿，就是关于华威公司职工干部的奖金问题。”

听到这话，黄烨民的神情顿时变的严肃起来，随后说道：“你小子打算给华威公司的职工发奖金？”

“有这个想法！”李毅道。

“你准备发多少？”黄烨民再次问道。

“还没想好，正常来说，项目奖金的额度以公司总利润为基础，占比在1-5%左右，而年终奖则是以职工干部的工资为参考标准，占比一般为年收入的10-20%，但具体能不能发放，怎么发放，还得看您和王部长他们的意思。”李毅道。

“这事儿你先缓缓，我们需要向上面请示一下才行。”

或许是担心李毅多想，黄烨民略作沉思，随即解释道：“你小子可能还不知道，眼下沿海地区的一些地方，尤其是鹏城、珠城等经济特区，存在严重滥发奖金的情况，已经受到了上面的高度重视。”

“就在这几天，相关部门正在制定相关计划，准备在年底前开展严厉打击滥发奖金的行动，咱们可不能自己往枪口上撞啊！”

李毅有些无奈的说道：“这还真是巧了！”

“谁说不是，要是你早提这事儿的话，我们也就批了，但现在就得严格走流程了！”黄烨民道。

“走流程就走流程吧，这也是没办法的事情！”

随后李毅再次说道：“主任，这事儿您和王部长他们一定要重视起来，这关系到职工干部的工作积极性，也关系到公司的发展势头，马虎不得！”

“再说了，眼下大多数的国际大公司都有项目奖金和年终奖，我们既然要和国际接轨，那就不能只讲任务和奉献，福利待遇方面也要一并接轨，您觉得呢？”。

“你说的有道理，这事儿我会尽快给你答复的！”

“行，要是没啥事儿的话，那我就先告辞了...”

话音未落，就听黄烨民直接打断了他的话：“着急啥呢，来都来了，你怎么也得去一趟你们司吧，张承德同志早就盼着你回来了！”

听到这话，李毅心里没来由的打了个突突，眼睛也不由自主的猛抽了几下...

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