秘书每个部门通知下去，下午三点，时关关早早等在了会议室里面。

这是时关关进入公司后开的第一个会议。

说起来，她所邀约的都是部门领导人，和时关关是平级，而且资历也都比时关关老，倒比安晓有耍架子的资格。

他们毕竟不是营销部的员工，对时关关的来历和本事倒是有几分了解，所以来的人七七八八，倒也给了她这个面子。

江城怀坐在主位，便算是给时关关镇场子了。

“时总这才上任几天，就忙着叫我们开会了，是什么事啊？”有人坐下就忍不住发问了。

“也没什么大事。”

时关关站起身来，冲着在场的各位微微弯腰：“感谢各位的莅临，今天请大家来呢，是最近在公司里看到了一些问题。

所以，想要和大家共同商讨一个解决办法。”

“你说。”

江城怀冲着时关关抬抬下巴。

“好。

首先第一条，我觉得我们好几条的生产线都太过老化了，除去供给时记的那几条，其他的都是几年未变的老款。

大家也看到了，这几年，服装产品瞬息万变，有几条线的订单是越来越少。

我的意见是不如裁剪。

其次，就是人员问题。

这几天，我不光是在营销部，我也下车间看了看，人员懒散，当头的不作为，下头的员工懈怠，尤其是以这几个为主。”

时关关从兜里摸出了一张纸条：“吕树、赵百志、张科，上班时间擅离职守，甚至还有女员工举报他们骚扰，但是一直拖着没有处理。

我的意思是，该罚款罚款，该开除开除，一定要把规矩立下去。

另外，还有设计部。

咱们一个服装公司，设计上一定要推陈出新，但是我看了看，设计部好几个员工，上班偷懒，打毛线、聊闲天。

还有一些，不管是能力还是责任都不匹配。

比如说这些。”

另外，她又拿出来了一张名单。

“陈琳、张跃、刘建设……

我认为设计部需要重点改革，至少裁剪百分之三十的人，另外再从外招一些大学生，还有其他有名的设计师进来。”

“你什么意思？”