“正好正好，我还担心你送他们回来就直接回厂里呢，”尹婉云看到杜茹雪拍着胸脯说道。

“怎么了？”杜茹雪和杜书铭齐声问道。

“那什么，你三哥，刚刚打过来电话说下午一点多就到省城火车站了，我说到时候让你去接他们，”尹婉云回道。

杜茹雪和杜书铭听到尹婉云的话后都忍不住松口气，刚刚听尹婉云焦急的口气，还以为出什么事儿了呢，没出事就好，接人嘛，小事儿。

“成，我现在回厂里一趟，最后一天了该给员工们发的福利什么的都要发了。”杜茹雪说道。

随后便让杜书铭和尹婉云进屋去吧，她先回厂里去。

‘缘起’有限公司放年假前的最后一天，一般都是将厂里各个角落的卫生打扫干净，将自己手里的工具保养一下，没有收尾的工作赶紧收尾，剩下的就是领年终的福利还有奖金。

厂子里的效益一年比一年好，员工们的工资和奖金更是肉眼可见的往上涨，再加上杜茹雪又不是一个抠门儿的老板，今年的年终福利更是丰盛，员工们各个看上都洋溢着笑容，看到杜茹雪时更是保证明年一定会再加倍努力的工作。

员工和老板的双向付出和回报，在这一刻得到了具象化。

除了给员工发奖金这活每年都由杜茹雪亲自来做，也顺便感谢一下全厂员工的努力和付出，剩下的一些零碎的事情杜茹雪都交给厂里其他负责人去办了。

抓大放小，这是她办厂子开公司工作的原则，她可不想让自己累个半死，她是老板，只要抓好大方向就行了，至于其他一些鸡零狗碎的小事儿，该哪个部门管，就交给哪个部门，出了问题她只要问责那个部门的负责人就好了。

当然，为了谨防中间各个部门的负责人出现一些欺上瞒下的行为，杜茹雪还在厂里办公楼设置了一个信箱，信箱的钥匙只有她有。为的就是能让厂里的员工在觉得自己受到不公平待遇或者出现别的事情时，能够直接给她反应，她会根据事情的大小做出相应的处理。

杜茹雪始终认为，做任何事情都是堵不如疏，她要想把自己的厂子办大半强，那肯定是离不开生产线的基层员工的。所以无论任何时候，她都必须给他们留一个能够反映他们心声的渠道。

离职率低，这对他们厂子的发展在控制成本方面也是非常重要的因素。

收获了很多员工给她的新年祝福，杜茹雪收拾了一下，看看时间，准备去火车站接她三哥三嫂一家去。