他站在窗前，目光眺望着整个银蛇异能团的驻地。驻地四周的大量路灯将一方天地照得灯火通明，宛如白昼。各种彩色的灯光点缀其中，让驻地显得既漂亮又温馨。

顾锋的目光扫过远方驻地里的一栋栋建筑，每一栋都井然有序地排列着，俨然一个小型的城市。整齐的街道、错落有致的房屋，无不彰显着异能团的管理有序。

他目光转向远处一栋异能团的驻地。一圈高大的围墙将整个驻地围了起来，上面布满了各种防御措施。驻地的大门处，守卫森严，异能团的成员们正在轮流值守。

林深站在顾锋身边，看着远处的异能团驻地，轻声说道：“他们人员真不少，巡逻的人员都至少有五人，不愧是能进入四区的异能团。”

顾锋的目光也落在远处的驻地上，他赞同地点了点头：“嗯，他们已经是成熟的异能团了，对于各项工作都非常专业。”

林深接着说道：“有些地方也值得我们去借鉴，我们平时对于这方面的管理都比较随意，是因为人员都比较亲近，一旦组成更大的异能团，势必会有一些普通成员，管理方面确实需要升级，以目前全靠自觉的方式肯定不行，我们也要树立威望才行。”

林深并不满足于现状，他明白随着团队的扩张，管理方面需要升级。他愿意虚心向其他异能团学习，取长补短。

林深的目标之一是打造一支强大的异能团，而管理是其中至关重要的一环。他相信通过借鉴和创新，他们可以建立起一套完善高效的管理体系，为团队的壮大奠定坚实的基础。

顾锋深以为然：“没错，随着团队的扩大，管理方面确实需要更加规范和专业。我们可以借鉴其他异能团的成功经验，结合我们自己的实际情况，制定出一套适合我们的管理制度。”

林深继续说道：“到时候让罗大哥他们一人负责一方面，把权利交给他们，也有利于将来他们对整个基地的把控。”

林深提出让罗四等人一人负责一方面，将权利交给他们。这样既可以充分发挥每个人的能力，又可以为将来对整个基地的把控做准备。

他们现在的团队成员都很特殊，足以担得起负责人的任务。每个人都有自己的专长和能力，可以为团队的发展做出不同的贡献。