我们要想办法把医疗条件提升上去的同时，还要让老百姓感受到医院不再是他们以前认为的一病回到解放前的那种医院。现在有医保的支持，这种情况的发生已经有了很大的改变。

还有最重要的一点，我们的医院丛业者的专业素养问题。是不是还有不耐烦、态度恶劣的情况发生。是不是存在重复医疗的问题，比如为什么一个感冒进了医院就先是一堆检查。

而在诊所就只需要量个体温，看看舌苔，听听心肺。这些问题我觉得应该是我们要考虑问题。

这样的问题我们应该怎样去改变。

再说到好医生留不住的问题，我们要考虑的是。先从医院内部解决问题，是不是我们的内部晋升机制和晋升通道的问题。

是不是医院领导的问题，我们医院内部的考核制度和考评机制是不是在实际执行中出现了其它问题。是不是医术好、有医德的人在管理岗位上。

还是这些人的上位是裙带关系、是人情世故，甚至是送礼送钱得来的。

最后是关于设施设备陈旧的问题，有没打过报告。有没具体核算过，有没想过是重建还是说修修补补。如果只是新进设施设备，医院能解决资金缺口的多少。

医院的具体措施和方案又是什么。这些所有的问题贺副县长辛苦做好调研，形成详细的报告我们再来讨论。”

贺靖宇没想到的是，这个看似年轻的县长竟然把医院的问题看得那么深那么细。在赵南枫提出这个问题时，他惯性的以为，这又是为了他的政绩。

没想到的是，赵南枫对于医疗问题全说到了关键点上。他也感受到了赵南枫只是想让百姓有个便利、相对舒服、放心的就医环境。