所以在李焕的预想中，如果张大发能做到基本的公平公正，那他张大发还不失为一个优秀的合作伙伴，可如果张大发想拿一份假东西来应付自己，那李焕就得好好想想接下来的合作了。

让李焕意想不到的是，张大发第二天晚上就把这份评价报告给交了过来。

李焕翻着这份评价报告，发现张大发详细列出了所有中层干部和工程师的优点和能力，当然有优点自然也有缺点，在这份评价报告中，张大发毫不客气的将没人的缺点和毛病也一一列了出来。

看得出来，张大发对这份评价报告还是花了很多心思。

“江州电气走到今天，我自己也反思了很多，其实与我本人就很大关系，这其中有不少人是跟着我一起打天下的，时间一久，这些人仗着资历老、有关系，就在厂子里面不守规矩，甚至捞好处，我几次都想狠狠心将这些人开了，可没想到一张口这些人就开始讲交情讲关系，最终还是只能不了了之，厂子也一天天的垮下来。”张大发说完不禁长叹一声。

“所以你的意思是趁着这次机会把这些人开了，恶人让我来做？”李焕合上评价报告后对张大发问道。

“我实在张不开这个口，就只能麻烦你了，凡是在后面打了叉的都是这一次要清出去的。”张大发指着那份评价报告说道。

“行，那我就来当这一回恶人。”李焕点了点头后答应道。

对于张大发能主动将这个问题提出来，李焕还是觉得挺高兴，有什么问题说在前头，避免后续扯皮，这才是一个合作者该有的态度。

翌日上午，江州电气所有的中层干部和关键岗位技术人员都被逐一叫到厂区会议室，李焕需要一个一个的找他们谈一谈。

李焕对着张大发在评价报告中所提的问题和缺点，对这些人逐一进行提问。

整整一上午，李焕对这些人员逐一谈话，和评价报告所说的差不多，那些仗着有关系有门路的人员还真就狗屁不懂，当李焕提出对方不合格需要辞退时，这些人立即喊着要见张大发。

可李焕也不惯着他们，直接告诉他们如今的江州电气是自己当家做主，想要在这里靠着关系混日子，门都没有。