“道理我都明白，但是8亿美金，简直是戏弄我，至少20亿美金……”
这话一出，所有人叹了口气，谁不想卖高价呀，但是人家能接受吗？
一位高管低声说道:“总裁先生，8亿美金的确没有诚意，但这是第1家提出的，恐怕也是最后一家了，错过这次收购，公司怕是会烂在手里……！”
“依我看，价格不能太高，但也绝不能太急，10亿美金合适，如果商量的好，就把它卖掉？”
“我看可以，现在是产业环境，10亿美金不少，我没有接受现实，不能太贪了……”
“那就沟通一下……”
紧接着， CEO也不客气，直接开门见山：
“高总，10亿美金，贵公司同意，我们就签署相关协议……”
收购团队中，坐在最前面的高总，眉头皱了起来，但是内心却乐开了花。
比公司总部的评估价低了50%，如果能再杀一杀，那是一份巨大的功劳！！
李助理新出台的方案，让他们尽可能去谈，以低于市场价值50%，作为一个临界值，在此基础上每低1亿美金，收购团队拿10%的奖励！！
换句话说，如果谈到9亿美金，整个谈判团队，能分享1亿美金的10%，也就是千万美金，这相当于人均百万美金的奖励！！
高总装模作样他叹了口气：
“总裁先生，贵公司的材料，我们都捋了很多遍，10亿美金太高了，我无法跟公司交代！！
我们的心理价格，是8亿美金左右，但是既然你开口了，我可以卖你个面子，大家休息10分钟，跟公司沟通一下，尽量谈到9亿美金！
而且当场签协议，当场就能打钱，非常的痛快，不会有什么变故……”
这话一出，对面的高管们，有人赞同的点点头，有人满脸肉痛，也有人松了口气，几人再次在一块，展开激烈讨论！