田群青继续严厉地说道：“回去之后，立刻把你那些整天混日子的老乡全部裁掉！他们可是你带进厂里来的，现在还是由你来处理他们的离职问题！”

这句话让刘伟感到非常为难，毕竟他也是一个有自尊心、爱面子的人。

于是，他忍不住抬起头，试图为自己辩解几句，但却被田群青粗暴地打断：“别废话！不然我就去找你叔叔，让他亲自来处理这件事。”

田群青看了一眼刘伟，然后转身就要朝办公室走。

刘伟焦急万分，急忙追上去，紧紧抓住田群青的胳膊，一脸恳求地看着他：“田叔，求您千万别告诉我阿叔，我会按照您的要求去做，好吗？”

田群青停下脚步，严肃地对刘伟说：“记住，以后做事要多动脑，作为一名领导者，必须要重视那些真正踏实做事的员工，这样才能把工作做好。不要再胡作非为了！带上他们俩回车间继续上班吧！”

说完，田群青将厂牌交还给了方青坡和程海茹。

刘伟连连点头，表示一定听从田群青的教诲。

随后，他赶紧示意方青坡和程海茹跟着他一起回到车间。

这简直就是一场闹剧，让方青坡和程海茹虚惊一场。

在田群青的训斥下，刘伟也吸取了教训，有一些老乡确实不给他长睑，他心一狠，把那些拉他后腿的老乡都裁掉了。

方青山和郭巧不用说是安全的，因为欧文集知道他俩是夏良杰的老乡。

而刘金水则更不用担心，他的工位特殊，再加上在夏良杰眼皮底下，刘伟即使想用自己换掉刘金水，也不愿意招惹夏良杰。

此次裁员，生产部三楼前前后后持续了十多天，可忙坏了梅小花和江春艳以及财务会计。

裁员结束后，梅小花统计生产部三楼男女工的裁掉人数时惊讶地发现，大部分被裁掉的都是男工，只有很少一部分女工受到影响。

而且，生产部二楼全是女工，却只裁掉了极少数人。

这个结果让梅小花陷入了沉思，是否存在性别歧视或者其他不公平的因素呢？又或许是其他原因导致了这种现象的发生。

然而，无论如何，这样的裁员结果让人觉得奇跷。

旁边的江春艳给她解了疑惑：“欧文集告诉我说，这样裁员的办法是他和田群青商量好的，女孩子干活细致且好管理，所以他俩要借此裁员把那些平时调皮捣蛋、不服管理、干活不认真的男工都裁掉，然后再把二楼多余的女工补充到三楼。”

梅小花恍然大悟，心中不禁感叹，原来这就是领导的策略啊！她不得不佩服欧文集和田群青的深思熟虑和运筹帷幄。

这样一来，不仅可以提高工作效率，还能改善工厂的管理氛围。

从那以后，利达电子厂就出现了一个有趣的现象——女多男少。

男女的比例达到了一比三，可想而知男孩子在这个厂里上班得多幸福。

厂里的男孩子一下子变得珍贵起来，成为了女孩们瞩目的焦点，仿佛变成了香饽饽一般。