不过，她用研究院的人力、物力帮她推行新法，这肯定会导致其他问题出现。会不会影响效率还要另说，仅从她对研究院成员的处罚条例上看，就包含着不小的问题。一旦研究院的高级成员的利益受到损失、想做点坏事，那就不是践踏尊严那么简单了。

但愿她能找到合适的界限。

法令的发出还会引发另一个问题：会不会有其他分院院长想效仿赵妤曦？

那些分院院长没有赵妤曦的辨别真假的能力，而且，他们也没有赵妤曦那种无视一切的魄力。

比如说，赵妤曦敢不定义尊严，但其他分院院长敢吗？肯定不敢。假如其他分院院长都按照各自的意志定义尊严，那么不同区域对尊严的定义就不相同。

各地的法令不同、尊严不同，这些问题暂时忽略不计。定义尊严，这件事本身就有问题。定义太详细，会让民众恐慌，定义不详细，执行法令的人就会浑水摸鱼，互相推卸责任。

若是强行剥夺他们定义尊严的权利，会招来研究院分院院长不满，这同样不是一个好主意。哪怕要求他们不得修改维护尊严令，他们恐怕也不会太开心。

最好的结果是，赵妤曦在极短时间内把维护尊严令推行到全国，好人、坏人全都由她来做。研究院总院，或者说，研究院院长只需旁观。

但这怎么可能呢？

赵妤曦真是很会给人出难题！她写的法令只有她本人能掌控！其他人得到这条法令，必然会失控！

赵妤曦的法令写的很好，但除了她，无人能稳定推行，这真是一个令人绝望的事实！

万一哪一天她死了，她留下来的漂亮的法令，将会成为一个无限膨胀的隐患。这也是一个令人绝望的事实！

有没有什么办法能让绝望的分量减轻一些？要是找不到办法，那岂不是只能眼睁睁地看着她发布第二条法令、创造第二个巨大的隐患？

周序同没想到办法，他决定在以后的时间里多想想这件事。