“嗯，估计还不止这么多，有的好卖的款式，我们老板娘都是上百件的拿，像五一前那次去拿货直接有的爆款都一次性拿回来两百件。不过，卖一段时间之后，不好卖的就不补货了，真的好卖的款式也就那上十款。”
两人边说边往回走。
“那每个款式的每个码都最少要拿五件吗？”
“这个不知道额，我们店是最少五件。”
“那卖不掉的就只能特价处理了？”
“是呀！”
“你们老板多久拿一次货啊？”
“差不多一个星期吧！有专车接送的。”
“哦，那你继续打听。”
杨铭又上白班了，闫红斌让杨铭把绩效考核做出来，要提报升职加薪的人员名单了。
这些杨铭早都想好了，十六个曝光员除三个没满试用期的和去年已经升为技术员的几个人，其他的杨铭全部提报上去了，还有涂布的张红波和王超。
“怎么这么多？”闫红斌问道。
“嗯……副理说过，良率达标后曝光员全部升为技术员。”杨铭说道。
闫红斌头疼，副理确实说过这句话，提报就提报吧！先提报上去再说。
内层部每日检讨会上，林国栋说道:“现在曝光课良率已经连续七天都是97.5%以上了，这个杨铭功不可没，希望你们再接再厉，多提一些有建设性的意见。你们别看良率只是提升这么一点，实际上一个月就少了一千五百片问题板。
“虽说小的断路/缺口可以补线，可是，补线在后续是可能蹭掉的，公司在成品测试的时候，每个月都会因为内层的问题报废好多。
“我们的检修设备虽然很先进，但是也是有漏波的可能的，只有将良率做好了，才是真的做好了，也就不存在漏波的问题了。”