郑金港现在是骑虎难下，他已经预料到自己很快就会被挤兑走。

林国栋作为一个门外汉，正所谓旁观者清，看到现在存在的一些大家都认为合理的问题通常是以强势的手段去整顿，而效果，却很显着。

曝光课原本是沈芳课长在管理，她一个女流之辈柔柔弱弱的，对内不狠心整顿，对外从不和人争斗，导致哪个单位都不太给曝光课面子。

打个比方:QC部的检修课，曝光做出来的板材由检修课检测并统计良率，有时板材型号的工艺难度特别大，良率就很差，检修课的那些小姐姐们就胡乱的统计，到最后良率报表就相当差，作为课长，她本来应该去和检修的课长据理力争或让人把报表做得漂亮一点的，可是，她从来不去和人交涉。

比方二:检修课去领物料或板材，仓库因为安排的人手不够或者玩忽职守又或者因为他们统计的库存不准确，导致曝光课要的物料去领一次要几个小时或者几次都领不出来，这样既耽误时间又耽误生产交期。作为课长，她本该在每天的课级主管检讨会上去反映和投诉的，而她没有这样做，一向都是能忍则忍。

比方3:机器设备坏了，要求工务部的机修迅速过来修理，但是他们总是拖拖拉拉的过来，或者是缺什么零部件，导致机器一坏就是几个小时或者几天。作为课长，她本该在每天的课级主管检讨会上去投诉的，而她也没有这样做。

这样的事情还有很多，而林国栋接手之后天天不是投诉这个部门就是投诉那个部门，到处树敌。光脚的不怕穿鞋的，大不了走人就是，没过几天，这些事情统统都比以前好了许多。

没过多久，林国栋的名声就在全厂传开了，还得到了台干的赏识。

三天后，郑金港交辞职书，当天林国栋就批准了，第二天班会上，林国栋就宣布由王宇暂代组长一职。

王宇才做领班多久啊？今年元月份才刚刚做领班，他的厂牌上的职务还是技术员呢，正常应该等到今年六月份厂里一年一度的升职加薪才会调整为领班并享受到领班的职务津贴的，这下子又代理组长了。

所以，王宇现在对内是组长，对外还是一个技术员。这样领班就空缺了，又三天后，王宇推荐李想做了领班，当然，厂牌上的职务还是作业员。老色胚孙亮去曝光，一个新来的接替孙亮压膜。