顺和的规定，无论新人还是晋升的人员，试用期都是一个月。

大强也不例外，从内心的抵触到来时接受领班这个角色，到最终游刃有余的应对，其实也就那么回事。

按流程作业，突发事件能及时应对，才是对管理人员最大的考验，大强运气不错，基本没有遇到太大的考验，基本就是一些投诉类的小纠纷。

比如，706嫌弃705搞的那些屁事，动作幅度太大，声音太离谱，影响睡眠，还有些投诉上层撞击声彻夜不休等等。

这些凡间俗事，男女那点小喜好，事不大，处理起来却也挠头，既不能在别人兴头上，突然到访提醒，又不能坐视不管，让另外的顾客满意度降低。

大强的一贯做法都是，先口头答应，一边至现场，静待里面战火平静了，才婉转提醒，反正是两边不讨好，总要让一方满足吧！

但总有听墙根的嫌疑在。

今天大强巡视了一圈工作，来到办公桌前，翻看着日历，今天就是试用期最后一天，心想这份工作也没啥难度啊。

明天使用期一过，看林馨还有啥话说!我王大强也不是一个菜货。

正在自鸣得意时，突然杜秋慌慌张张的跑了过来，说:“大强不好了，438房间那个老色狼突然晕倒不省人事了!”

杜秋的脸上满是厌恶的神色，这令大强很吃惊，她性格温柔，极少会说粗话，今天的表现太反常了。

大强也来不及疑细问，就连说:“人呢？有没有打120急救？”

“人命关天的事，可不是小事，管他出于什么原因，先救命要紧。”

“我已经打过120了，详细的位置都已说明，估计也快到了。”

杜秋的回答，让大强很满意，既速度又专业，他忍不住赞道:“不错，处理的相当不错。”

大强立马打通林馨电话，他必须第一时间将异常告知领导，以防异常发酵扩散，影响酒店声誉。

长话短说，大强给林馨将大概情况说明后，又和安保部通了电话，请求支援到现场隔离及维护秩序。

杜秋看大强处理事情，有章有节，忙而不乱，不由对他的爱又加深了一层，觉得他刚才通话的样子，简直帅爆了。