公牛需要增强角色球员的实力，也需要在休赛季引援一位有持球攻坚能力的老三，亦或是在下个赛季的常规赛，自己培养出一位。

总之，本赛季的结局基本上已经注定了。

公牛想要靠杜恩单核带队，绝对是走不远的。

正常情况下，单核球队，即便运气很好，系列赛中有一两场比赛，有角色球员能够站出来。

但是也不太可能，场场比赛的运气都那么好，角色球员都能够发挥出媲美球星的作用。

换而言之，公牛如果不想提前放弃季后赛，放弃常规赛。

那么就必须在剩下三十多场常规赛里，找到能消化库里球员，能够稳定砍下场均20+的球员。

甚至，这一名球员，还要具备在季后赛稳定发挥的潜质，否则就是白忙活。

其实再过几年，米德尔顿和约基奇都能具备这样的实力。

可是现在的话，米德尔顿还差一些火候，尚且显得成色不足，难以担当大任。

约基奇就跟缺火候，缺时间来熬油，将他的五花肉好好煎一煎，转化出更多天赋来，加速他的成长。

至于公牛队内其他人，格林，戈贝尔，克劳德，阿隆·戈登，基本上都是不具备自主进攻能力的蓝领球员。

说好听点，就是愿意干脏活累活，符合冠军球队需求的优质夺冠拼图。

说难听点，一旦拿他们当核心培养，就必须指望球队的老大、老二足够C，要不然还真带不动。

所以，目前公牛队内的情况，没有一个人能指望得上。

即便用剩下三十多场常规赛来培养米德尔顿和约基奇，也已经为时已晚，难以在季后赛派上大用场。

现在公牛的困境就是，没有第二得分点，也没有第二核心，光靠杜恩独木难支。

而其他角色球员，也不具备在库里缺席，球队缺少一个无球神射手拉开空间的情况下，在季后赛的高强度防守下，稳定得分的能力。

简单地说，比赛开打前，迈克·布朗和泰伦·卢根本想不到，接下来到底那些人能够在球场上发挥该有的作用，帮助杜恩补齐剩下七八十分，帮助球队赢球。

也是想不到，所以暂时也不知道该培养谁，该确立谁为球队的第二核心。

最终，公牛教练组，也只能提前降低对季后赛的期待，将近期的任务转变为培养新秀。

正是因此，库里缺阵之后，公牛教练组一开始还在尝试米德尔顿和富尼耶，谁更适合上首发。

等到管理层反应过来，米德尔顿和富尼耶的合同都需要压一压，于是很快就跟教练组通气。

紧接着约什·理查德森和诺曼·鲍威尔，这两位之前被下方到发展联盟的新秀，很快就被找回，并且得到重用。

虽然上首发的是米德尔顿，但是米德尔顿和富尼耶两人的出场时间和球权，却比两位新秀要少一些。

与此同时，以往经常在垃圾时间登场的波蒂斯，阿隆·戈登和约基奇，也获得了一部分原本属于克劳德，格林以及戈贝尔的上场时间，个人数据开始不断上涨。

只能说，为了避免休赛季自家培养的新秀都跑别人球队，下赛季公牛出现青黄不接的问题，公牛管理层不得不采取这些上不得台面的小手段。

其实这也不能怪管理层，NBA最重要的一环就是生意。

每当工资帽大幅度上涨，球员往往是欢天喜地，管理层却是愁眉难舒。

很多时候，垃圾合同给多了，再功勋卓越的管理层，也要被球队老板炒鱿鱼。

而争冠球队的合同，有为难给！

工资帽、奢侈税的规则出台后，绝大多数时候，争冠游戏就不再是球星球场上巅峰对决，一较高下，才能分胜负的体育竞技比赛了。

而是变成了清空薪金，堆积选秀权，再球星堆砌，用来争冠的资本游戏。

前几年，公牛靠着新秀红利，再加上老板愿意交奢侈税，拿了不少总冠军。

当然杜恩的个人实力也发挥着相当大的作用。

如今公牛又要重新树立夺冠的目标，薪金空间和球队配置的重要性，也就再度显露出来了。

所以，现阶段公牛虽然急需培养角色球员的实力，却也不得不暂且压制队内的四年级新秀，让他们集体进入轮休调换名单。

至于一直捞不到上场时间的一、二年级新秀，则获得了更多以赛代练，提升实力的机会。

不过，新秀毕竟是新秀，成长期间需要付出不小的代价。

公牛为了培养新秀，提升角色球员的实力，短时间内球队战绩不断下滑。

好在，等人新秀正式融入球队之后，情况就发生了转变。

缺少库里的公牛依旧是东部豪强，除了打不过西部强队之外，跟东部的鱼腩队过过招还是没问题的。

况且，到了常规赛最后阶段，公牛培养的新秀们，也有点磨练出来了。

再考虑到摆烂队摆得更彻底，公牛在常规赛收官阶段，打得倒是不错。

52胜30负，公牛最终还是以东部第二的战绩，结束这个赛季。(本章完)