裴一弘告诉祁同伟，他之前晋升过快，并不是什么好事，年轻人有时候就是嘴上无毛办事不牢的代名词。

这次到了绿藤多待几年，从市长干到书记，把这里打造成一个示范市，无论走到哪里都能拿的出去的政绩。

如此一来，对未来大有好处。

裴一弘对祁同伟的期待非常高，他希望女婿有朝一日超过自己。

经过岳父的指点之后，祁同伟已经做好了深耕绿藤的准备。

也正因为如此，在知道这些人大概率不会配合的情况下，祁同伟仍然将工作任务分配了下去。

如果他们按照自己的要求的办，那算是意外之喜。

如果这些人不作为，他就果断换人。

他的观点很明确，在这个世界上，三条腿的蛤蟆不还找，但想当官的人却比比皆是。

只要自己透露出一些信息，自会有他们的竞争对手动手。

他只要把好关，确定哪些人合适哪些人不合适即可。

有了人之后，在困难的工作也不算困难。

因此，祁同伟并不急，他的计划是用时两年完成这项工作，然后慢慢将绿藤的竞争力提上来。

他目前的计划是，改造国企和支持科技企业。

为此，他已经决定，接下来考察国企以及一些科技产业，加大力气扶持这些产业，也算变相削弱房产经济。

正当他沉思之际，郭文建来找。

"祁市长，这是您要的资料。"祁同伟接过郭文建递来的四份秘书候选人的资料，仔细地翻阅起来。

正如简历所呈现的那样，这四个人的确非常出色，唯一的差别在于他们各自的家庭背景。

其中有两个人的父母皆是成功的商人，家境殷实；另一个人的父亲则是土地局的副局长；而最后一个人的父母均为教师。

经过郭文建的深入调查，这四个人没有任何其他问题，都具备当选的资格。

祁同伟仔细审视后，最终选择了那位年龄稍长的教师子弟——徐鹏飞作为自己的秘书。

不过在此之前他还要见一见这个徐鹏飞，若本人跟简历差距过大，就只能推翻重现选择了。