“但现在不一样了，协会要扩张和发展，他可能会成为拦在协会前方的阻碍。所以这一次，你们会成为我向他抛出的一块石头，如果没有惊扰到他，又或是根本没引起他的注意，那算你们运气好。”

“呵呵呵，”塔纳托斯发出低沉的笑声，“但要是他生气了，你们这颗小石子可能会被砸得稀巴烂。”

“但无论如何，只要能活着回来，你的小队所有活下来的人都可以获得晋升。而作为队长的你，我可以给你一次重新选择队员组建小队的机会。”

法老咽了口唾沫。

队伍的契合性。

这是所有执行官小队难以避免会遇到的问题。

一个执行官小队，在组建之初或许是相对完美的，但随着时间推移，小队成员的成长和进步却不会同步，长期以往，小队成员的综合素质就不可避免地会出现良莠不齐的状态，这同时也就意味着，原本相对完美的小队出现了短板。

对于清道夫的工作来说，出现短板就意味着死亡率增高，甚至会出现因为一个猪队友而导致全队升天的情况。

但协会却不允许随意重组小队，一个执行官小队从建立起，就只会有两个结果，要么全队死亡销号，要么直接解散。

协会之所以不允许重组小队是出于整个清道夫群体的生存率考虑，重组小队或许对单个的执行官小队有利，但契合度是需要磨合的，同时也是有风险的，从更宏观的角度来看，这样做反而是导致更多清道夫在磨合期间死亡。

所以重组小队的机会，对于那些存在短板的小队来讲就显得格外可贵。

法老早就想把手术刀和鼯鼠踢开，再拉两个B级的清道夫进来了——哦不，等这次回来，他甚至可以再拉两个A级清道夫加入自己的小队。

好在他还没被这个诱惑冲昏头脑，他看向塔纳托斯：“会长大人，如果我们和那个人遭遇，您觉得我们该怎么做？”

“怎么做？”塔纳托斯换了个姿势，单手托住下巴思考，也不知道他想到了什么，突然笑了起来，“当然是干掉他，如果你们能做到的话。”

“但要是做不到，你可以试着跟他讲道理。”